פוסטים אחרונים
ארכיון
עקבו אחרי
  • Facebook Basic Square

לספר בעבודה שיש לכם הפרעת קשב, כן או לא?

הרבה מהמבוגרים שמגיעים אלי לקליניקה מתלבטים אם לספר בראיון העבודה שיש להם הפרעת קשב. אחרים עסוקים בשאלה האם לשתף את המנהלים או העמיתים שלהם לעבודה בהפרעת הקשב שלהם. ההתלבטות שלהם מובנת בשל הפרשנות שניתנת להפרעת הקשב, והתייחסות אליה. הפרעת הקשב נתפסת בעיני הקהל הרחב כגורם מפריע בדרך למצוינות. מנהלים הנמדדים על סמך התוצאות, מטילים ספק ביכולתם של עובדים עם הפרעת קשב לעמוד במשימות עם לוחות זמנים קשיחים. הם שזמנם יקר והעומס עליהם רב, חוששים מעומס נוסף הכרוך בניהול עובדים עם קשיים ומסרבים להיכנס לתפקיד המטפל שלא הוכשרו אליו. אפילו עמיתים לעבודה, מביעים חשש מהקושי לעבוד בחברת אנשים עם הפרעת קשב בשל חוסר אחריות, זלזול וקוצר רוח. אין זה פלא שעובדים חוששים לדווח על הפרעת הקשב מחשש שלא יתקבלו לעבודה

ציפי קוברינסקי - פתרונות אסטרטגיים להפרעת קשב / טל׳: 0545-333180 /zipi.kobrinski@gmail.com